Filière socio-éducative: alors la reconnaissance ça vient?

04 / 10 / 2013

Depuis plus de 20 ans les professionnel-les de la filière socio-éducative de la Fonction
Publique Hospitalière sont en attente d'une véritable revalorisation salariale et de la
reconnaissance de leur carrière.
Filière socio-éducative:
alors la reconnaissance ça vient?
Se mobiliser sans attendre!
Dans la Fonction Publique Territoriale l'intersyndicale
CGT, FSU, SUD-CT et FAFPT
a décidé d'une action le 8 octobre 2013,
lors d'un colloque du conseil supérieur de
la FPT intitulé " quelles évolutions pour la
filière sanitaire et sociale de la FPT " !
Nous devons nous inscrire dans cette initiative
en organisant des AG et des réunions
d'informations syndicales.
Cette journée d'action doit ouvrir la voie
d'une réelle mobilisation dans le secteur.
Au-delà des revendications portées par
les socio-éducatifs se pose la question de
l'architecture de toutes les grilles de salaires
pour l'ensemble des filières professionnelles.
La question salariale est au coeur des préoccupations
de tous les professionel-les
et pour gagner il nous faudra ouvrir un
large front sur cette question tant dans
nos secteurs que dans le cadre interprofessionnel.
La Fédération SUD Santé-Sociaux revendique:

• Des revalorisations salariales de l'ensemble
  des salarié-e-s de la Fonction Publique,

• Une carrière linéaire, sans barrage pour
  toutes et tous,

• L'intégration dans la catégorie A pour
  toutes et tous les Assistant-e-s Socio-
  Educatifs,

• Le maintien des formations professionnelles,
  en alternance, de la filière sociale
  dans les instituts de formation en travail
  social,

• Une reconnaissance des métiers du social,
  tant financière, qu'au regard de son
  utilité sociale.
  Cela fait plus de 20 ans que ce secteur professionnel
  fortement féminisé revendique
  cette reconnaissance. Lors des mobilisations
  de 2010 et 2011, les travailleurs sociaux
  avaient déjà envoyé un signe fort de
  leur volonté d'être reconnus à leur vrai niveau
  de qualifications (3 années d'études)
  qui doit passer par une véritable revalorisation
  salariale.
  En 2012 le changement de gouvernement
  n'a rien modifié et
  l'engagement d'ouvrir de véritables
  négociations est passé à la
  trappe !
  Les propositions actuelles du ministère,
  sont dans la continuité
  du précédent gouvernement:

• passage au Nouvel Espace Statutaire
  (NES)B;

• mise en place de 2 grades pour
  la filière socio-éducative (AS, ES,
  ME, CESF, Anim...).
  Une véritable régression
  dans la carrière des salarié-e-s.
  Ces personnels sont positionnés sur des
  grilles linéaires, les propositions ministérielles
  imposeraient:

• un allongement de carrière (de 22 ans à
  33 ans),

• un déroulement de carrière en deux
  grades bloqué par des ratios ou des quotas
  liés au mérite...
  L'intégration dans cet espace indiciaire
  amènerait une baisse des salaires sur
  l'ensemble de la carrière (jusqu'à 210 Euros
  par mois) et une perte cumulée sur la
  carrière allant jusqu'à 35000 Euros.
  Dans les 2 autres versants de la Fonction
  Publique (Etat et Territoriale), le NES a
  été acté malgré un vote contre dans les
  conseils supérieurs et une opposition de
  certaines organisations syndicales.
  C'est au nom de l'harmonisation des
  Fonctions Publiques que ce projet arrive
  sur la table dans la FPH même si à l'heure
  actuelle le Conseil Supérieur de la Fonction
  Publique Hospitalière ne s'est toujours
  pas saisi de ce dossier...
  Rejoignons le mouvement
  des salarié-es de la
  Fonction Publique Territoriale
  le 8 octobre 2013 à 13h
  Rassemblement 35 boulevard des
  Invalides à Paris.
  (face au Conseil Régional d'Ile de France)