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Actualités

Meilleurs voeux

Emplois, conditions de travail, salaires, défense du statut et des conventions collectives Accès aux soins et protection sociale solidaire En 2013 nous agirons contre le fatalisme et la régression Plus que jamais ; OSONS DIRE NON !

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Catégorie C : le changement c'est pour quand !

Les personnels de catégorie C : agents des services hospitaliers, aides soignants-es, adjoints administratifs, ouvriers constituent la majorité des agents des établissements. Ils sont aussi les oubliés des différentes revalorisations de carrières qui ont été obtenues ces dernières années. Un agent des services hospitaliers démarrant au SMIC mettra 8 …

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Ordre infirmier : les engagements doivent être tenus !

Suite aux récents propos de Madame Marisol Touraine après une rencontre avec les responsables de l'Ordre National Infirmier, l'intersyndicale nationale vient d'adresser un courrier à la ministre lui rappelant ses engagements de l'été, notamment de rendre l'inscription facultative. Pour SUD cette position minimale devait permettre une remise en cause d'un …

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Cadres de santé : le reclassement enfin appliqué

Il était temps, le 28 décembre ont paru au Journal Officiel les décrets et arrêtés concernant le reclassement des cadres de santé de la fonction publique hospitalière; Ces reclassements seront effectifs au 1er janvier 2013 avec 6 mois de retard par rapport au calendrier prévu par le protocole de 2010. Ces reclassements seront contraints à l'option de la …

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La bientraitance... l'ultime humiliation

Depuis plusieurs semaines nos administrations se sont lancées dans une campagne pour la promotion de la bientraitance. Ã?trange phénomène pour un champ d'activité dont l'objectif initial est de soigner, accompagner, éduquer. D'autant que cette campagne est orchestrée par ceux là même qui réduisent les moyens dévolus aux missions.

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Le CET nouveau est arrivé !!

La fédération SUD Santé Sociaux avait affirmé lors de la création du CET en 2002, que ce dispositif ne pouvait être qu'une bombe à retardement. Le compte à rebours a débuté. Aucune différence fondamentale entre les deux décrets quant à la philosophie du dispositif. Ã?a revient toujours à brader les heures supplémentaires en les payant moins chères que les …

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