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Actualités

Mobilisation du 23 Mai du Sanitaire, Social et Médico-Social

Depuis deux ans, impulsé par les rencontres nationales du travail social en lutte, l'ensemble des secteurs, sanitaire, social et médico-social se mobilise dans le cadre des négociations sur la BASS-MS. Fort du succès de la mobilisation le 2 février dernier à Paris qui a rassemblé plusieurs milliers de travailleur·ses du secteur et suite aux 10ème …

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COMPTE RENDU SUD CMP BASSMS 25 avril 2023

DECLARATION LIMINAIRE Nous, représentant.e.s syndicaux de la Fédération SUD Santé-Sociaux, réaffirmons notre position concernant les négociations sur une nouvelle convention collective unique. Pour nous il est urgent qu’un accord pour les “183 euros pour toutes et tous” aboutisse. Notre mandat est clair : Pas d’entrée en négociation sur une CCCHN …

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Toutes et tous ensemble le 1er mai!

Le 1er mai est la journée internationale de lutte des travailleuses et des travailleurs. En France, la mobilisation pour la défense de nos retraites engagée depuis janvier est d’une intensité rare. L’exécutif essaye de tourner la page depuis des semaines, sans succès. La multiplication des violences policières, des gardes à vue, des réquisitions de …

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Catégorie active en voie d'extinction, saisine des cours européennes

Depuis février 2010 et la signature du protocole Bachelot, les personnels soignants de la FPH sont divisés en deux catégories: il y a les professionnel·les en catégorie active et celles et ceux en catégorie sédentaire.  Avec cette réforme, les professionnel·les de santé se sont vu imposer successivement un droit d’option :  Soit ils et elles conservaient la …

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PREAVIS DE GREVE DU MOIS DE MAI 2023

Camarades, Retrouvez notre préavis mensuel pour le mois de mai 2023 en suivant ce lien Et toutes les informations nécessaires pour une grève victorieuse sur notre page dédiée

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Assistantes Familliales de la CC66 « Ne signez pas l’avenant ! »

La Loi « Taquet » garantit la rémunération des Assistantes Familiales en contrat d’accueil continu (article D.423-23 modifié du CASF) : « La rémunération garantie d'une assistante familiale est constituée d'autant de parts que d'accueils envisagés par le contrat de travail. La part correspondant au premier accueil ne peut être inférieure au salaire minimum …

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