Les agents du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes sont en grève depuis le 7 novembre dernier à l'appel du syndicat SUD face à la dégradation des conditions de travail et conditions d'accueils des patients. 500 grévistes au CHGR et une volonté de se faire entendre Voilà 15 jours, que les agents dénoncent la situation de l’hôpital : manque de lits, …
Lire la suite(mise à jour le 18/11) Chronique de la lutte contre les ordonnances #loiTravailXXL du gouvernement Macron/Gattaz. Cette page centrale est mise à jour régulièrement. A relayer massivement tout au long de la mobilisation ! Menu Les dernières Actualités sur la #loiTravailXXL S'informer sur le projet d'ordonnance et nos critiques Se Bouger …
Lire la suiteLe gouvernement casse le code du travail et les garanties collectives, s’attaque aux modes d’intervention des syndicats, de la médecine du travail et des CHSCT, pour diviser les salarié-es et les affaiblir face au patronat. "... et en même temps..." Il stigmatise les fonctionnaires, menace leurs postes, comprime à nouveau leurs salaires et réintroduit un …
Lire la suitePour les organisations syndicales de salariés, d’étudiants et de lycéens CGT – FO – Solidaires – UNEF – UNL – FIDL réunies le 24 octobre 2017, un constat s’impose, celui d’une politique libérale visant à accroître les inégalités au profit d’une minorité. Toutes et tous le 16 novembre et les jours qui suivront Communiqué de notre union Syndicale Solidaires …
Lire la suiteSUD Santé Sociaux met à disposition 3 fiches techniques et 3 tracts associés sur les ordonnances Macron. Voici celle concernant la fusion des IRP et sa nouvelle organisation du "dialogue sociale et économique" dans l’entreprise… Ou plutôt suppression des IRP et création du CSE. Accompagnée d'une mort annoncée du CHSCT et de la mission revendicative et du …
Lire la suiteSUD Santé Sociaux met à disposition 3 fiches techniques et 3 tracts associés sur les ordonnances Macron. Voici celle concernant le licenciement. Avec les ordonnances les employeurs auront l’assurance, en cas de licenciement reconnu abusif ou illégal par les juges, de s’en tirer avec un tarif forfaitaire. contenu de la fiche technique : encadrement des …
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